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我有10年的服裝生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,從事過高端品牌女裝三彩和OTT款以及男裝的生產(chǎn)管理工作,擁有外協(xié)大規(guī)模工廠資源6000余人,做事有積極主動的心態(tài),善于溝通,曾經(jīng)多次打造強大的生產(chǎn)團隊,有能力帶動下面的生產(chǎn)團隊做好生產(chǎn),熟練整個生產(chǎn)流程模式??梢越?jīng)常的為各個部門做些培訓工作,我也曾參加過無數(shù)次大中型的培訓課程,懂得怎樣去培養(yǎng)下面的員工, 我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標,以自我的全面管理為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀,能熟練運用電腦,掌握辦公軟件,在工作上,讀過了大量企業(yè)名人論著,與同行高層管理探討交流,在這樣的機緣巧合中我學到了一定的組織與社交能力,能迅速的適應各種環(huán)境,作為一名服裝企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理,我所擁有的是年輕和技術(shù)。我可以用熱情和活力,自信和工作多年的經(jīng)驗來靈活應變和克服以后工作中的各種困難,不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。一個管理者是否成功,不是評價他本人能力如何,而是他能否發(fā)動下屬的積極性和主觀能動性 通過下屬的成就高低來判斷他自己能力,只有員工的成功,才有團隊的成功,才有管理者的成功
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